Проверка № 34180803054220 от 15 января 2018 года

ТСН "СНТ "ШИННИК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
15 января 2018 года — 9 февраля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ "САДОВОДЧЕСКОЕ НЕККОМЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ШИННИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки
Рассмотрения обращения бывшего работника о нарушении его трудовых прав вход от 25.12.2017 № 7-3515-17-ОБ

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Антчак С. К. Гл. гострудинспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
СЕЛО ЗАПЛАВНОЕ, РАЙОН ЛЕНИНСКИЙ, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, 404609.

Дата составления акта о проведении проверки
9 февраля 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
2) В ходе исследования копий документов, информация о нарушении СНТ «ШИННИК» требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ сроков выплаты заработной платы Иванникову В.В. за период с сентября 2017г. по декабрь 2017г. нашла свое подтверждение: Согласно копии расчетного листка Иванникова В.В. за сентябрь 2017г., ведомостей на выдачу заработной платы рабочим и служащим за сентябрь 2017г., заработная плата за сентябрь 2017г. была выплачена Иванникову В.В. только 28.12.2017г., а не 20.09.2017г. и 05.10.2017г. соответственно. Согласно копии расчетного листка Иванникова В.В. за октябрь 2017г., ведомостей на выдачу заработной платы рабочим и служащим за октябрь 2017г., заработная плата за октябрь 2017г. была выплачена Иванникову В.В. только 28.12.2017г., а не 20.10.2017г. и 03.11.2017г. соответственно. Согласно копии расчетного листка Иванникова В.В. за ноябрь 2017г., ведомостей на выдачу заработной платы рабочим и служащим за ноябрь 2017г., приложенных к расходному кассовому ордеру от 12.01.2018г. заработная плата за ноябрь 2017г. была выплачена Иванникову В.В. только 12.01.2018г., а не 20.11.2017г. и 05.12.2017г. соответственно. Согласно копии расчетного листка Иванникова В.В. за декабрь 2017г., ведомостей на выдачу заработной платы рабочим и служащим за декабрь 2017г., приложенных к расходному кассовому ордеру от 12.01.2018г. заработная плата за декабрь2017г. была выплачена Иванникову В.В. только 12.01.2018г., а не 20.12.2017г. и 29.12.2017г. соответственно. 3) Также из представленных документов следует, что СНТ «ШИННИК» в нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы 28.12.2017г. за сентябрь, октябрь, и 12.01.2018г. за ноябрь, декабрь 2017г. Иванникову В.В. не была выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сведения о выданных предписаниях
1. №7-3515-17-ОБ/32/1/3В срок до 30 марта 2018 года
1. СНТ «ШИНИК» за задержку заработной платы Иванникову В.В. за сентябрь, октябрь, за ноябрь, декабрь 2017г. выплатить денежную компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 ТК РФ
Описание
1) 01.01.2017г. между Иванниковым В.В. и СНТ «ШИННИК» был заключен трудовой договор № 4 от 01.01.2017г. согласно которому, установлены дни выплаты заработной платы 20 и 5 числа. В ходе исследования трудового договора № 4 от 01.01.2017г. было установлено, что он является срочным трудовым договором, при этом в трудовом договоре в нарушение требований абз. 4, абз. 5, абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 58 Трудового Кодекса РФ не включены обязательные условия при заключении трудового договора: 1)обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, 2) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), 3) условия труда на рабочем месте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ