Проверка № 341802064355 от 6 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУК "ВОЛГОГРАДСКИЙ ТЮЗ"
Дата проведения
6 ноября 2018 года — 3 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-2396-18-ОБ от 24.10.2018 г.), обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тубанова Н. В. | Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
| Балькова Е. Ф. | Заместитель начальника отдела №2 правового надзора и контроля |
| Новизинский М. В. | Начальника отдела №2 правового надзора и контроля |
| Новикова С. С. | Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
| Рыбьева М. В. | Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Рабоче-Крестьянская, д. 42, г. Волгоград, 400074
Дата составления акта о проведении проверки
3 декабря 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Приказом директора ГБУК Волгоградский ТЮЗ № 309 от 29.12.2017 г. в одностороннем порядке Макеевой Т.А. установлена доплата за увеличенный объем выполняемых работ с 01.01.2018 г. по 31.12.2018 г. в размере 6000 рублей, что является нарушением требований ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ. С данным приказом Макеева Т.А. не ознакомлена под роспись, а также отсутствует ее письменное согласие на выполнение дополнительной работы. Согласно требованиям ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Описание
Приказом № 267 от 08.10.2018 г. на основании личного заявления Макеевой Т.А. от 26.09.2018 г., зарегистрированного работодателем 26.09.2018 г. № 138, с ней расторгнут трудовой договор 09.10.2018 г. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Таким образом, расторгнуть трудовой договор с Макеевой Т.А. работодатель должен был 10.10.2018 г. При таких обстоятельствах, работодателем нарушены требования ст. 80 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ