ООО "ТЕПЛОГАЗСТРОЙ"

Исследование расчетных листков, платежных поручений за период с мая по июль 2018 г., показало, что заработная плата за май 2018 г. выплачена Вычугову М.А. лишь 05.07.2018 г., заработная плата за июнь-июль 2018 г. ему начислена, но невыплачена до настоящего времени, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При этом в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, работодателем не начислена и не выплачена Вычугову М.А. денежная компенсация, предусмотренная за нарушение сроков выплаты заработной платы.