Проверка № 341800564583 от 16 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МЭК-5"
Дата проведения
16 июля 2018 года — 10 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жукова Р. И. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Советская, д. 26А, г. Волгоград, 400131
Дата составления акта о проведении проверки
10 августа 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом от 07.03.2018г. №ЛС-00000028 действие трудового договора Туркина Р.А. было прекращено 07.03.2018г. по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию (личное заявление Туркина Р.А. от 07.03.2018г.). Согласно табелю учета рабочего времени за март 2018г., в день увольнения 07.03.2018г. Туркин Р.А работал. Вместе с тем, выплата всех сумм, причитающихся Туркину Р.А от работодателя в день увольнения, произведена 11.07.2018г. (платежные ведомости от 11.07.2018г. №ЛС-0000046, №ЛС-0000047), что является нарушением требований ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ.
Описание
Работодателем произведена Туркину Р.А. выплата заработной платы за вторую половину октября 2017г. 11.12.2017г. (платежная ведомость от 11.12.2017г. №0000000065), за вторую половину ноября 2017г. 12.01.2018г. (платежная ведомость от 12.01.2018г. №ЛС-00000004), за декабрь 2017г. 12.01.2018г. (платежная ведомость от 12.01.2018г. №ЛС-00000006) и 09.02.2018г. (платежная ведомость от 09.02.2018г. №ЛС-00000011), за январь 2018г. 14.02.2018г. (платежная ведомость от 14.02.2018г. №ЛС-00000014) и 15.03.2018г. (платежная ведомость от 15.03.2018г. №ЛС-00000017), за первую половину февраля 2018г. 20.03.2018г. (платежная ведомость от 20.03.2018г. №ЛС-00000019), а также выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, 11.07.2018г. (платежные ведомости от 11.07.2018г. №ЛС-0000046, №ЛС-0000047) без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренных за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении, что является нарушением требований ст.236 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/12-3728-18-И | В срок до 17 октября 2018 года |
| Произвести Туркину Р.А. за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за вторую половину октября, вторую половину ноября, декабрь 2017г., за январь, первую половину февраля 2018г. и выплат при увольнении проценты (денежную компенсацию) в порядке, установленном ст.236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Вместе с тем, выплата заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2017г., январь, февраль 2018г. произведена с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы. Так, выплата заработной платы произведена за вторую половину октября 2017г. 11.12.2017г. (платежная ведомость от 11.12.2017г. №0000000065), за вторую половину ноября 2017г. 12.01.2018г. (платежная ведомость от 12.01.2018г. №ЛС-00000004), за декабрь 2017г. 12.01.2018г. (платежная ведомость от 12.01.2018г. №ЛС-00000006) и 09.02.2018г. (платежная ведомость от 09.02.2018г. №ЛС-00000011), за январь 2018г. 14.02.2018г. (платежная ведомость от 14.02.2018г. №ЛС-00000014) и 15.03.2018г. (платежная ведомость от 15.03.2018г. №ЛС-00000017), за первую половину февраля 2018г. 20.03.2018г. (платежная ведомость от 20.03.2018г. №ЛС-00000019). В соответствии с ч.8 ст.136 Трудового кодекса РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Поскольку 30.12.2017г. являлся выходным днем, соответственно, заработная плата за первую половину декабря 2017г. должна быть выплачена 29.12.2017г. Таким образом, 15.11.2017г., 15.12.2017г., 29.12.2017г., 15.01.2018г., 30.01.2018г., 15.02.2018г., 28.02.2018г., т.е. в дни выплаты заработной платы в соответствии с условиями трудового договора, Туркину Р.А. не произведена выплата заработной платы за вторую половину октября, вторую половину ноября, декабрь 2017г., за январь и первую половину февраля 2018г., что является нарушением требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ