Проверка № 341800454820 от 18 июня 2018 года

ООО "ВСТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 июня 2018 года — 13 июля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГОГРАДСТРОЙТРАНС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (рассмотрение обращений вх. № 34/7-1043-18-ОБ от 31.05.2018г.)

Правовое основание проведения проверки
Рассмотрение обращения вх. № 34/7-1043-18-ОБ от 31.05.2018г

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Гайдук Г. Г. Зам. начальника отдела № 1ПНК


Объекты и итоги проверки

Адрес
ООО «ВолгоградСтройТранс»

Дата составления акта о проведении проверки
13 июля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Минаев С. А.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Установлено, что при выплате Потехину А.Г. заработной платы с нарушением установленного срока уплата процентов (денежной компенсации) работодателем не производилась, что является нарушением ст. 236 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 34/12-1891-18-И/70/3В срок до 7 сентября 2018 года
Потехину А.Г. произвести уплату процентов (денежной компенсации) в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за период октябрь 2016г. по март 2017г. Основание: ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ.
Описание
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В представленных при проверке табелях учета рабочего времени за период с апреля 2017г. по март 2018г. в дни явок на работу отражено, что Потехин А.Г. не работал по причине нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. В подтверждении причин неявок на работу работодателем представлено письменное заявление от имени Потехина А.Г. от 01.04.2017г. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Продолжительность предоставления отпуска без сохранения заработной платы не определена соглашением между работником и работодателем, что является нарушением указанной нормы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ