ЗАО "АВТОКОЛОННА №1297"

В нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, на момент окончания проверки, то есть 04.06.2018 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленных локальных нормативных актах Положении об оплате труда, Положении о премировании, надбавках и материальном стимулировании не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Вместе с тем, в нарушение ч.2 ст.22, ст.133.1 ТК РФ, исследование представленных работодателем табелей учета рабочего времени, расчетных листков и платежных ведомостей показало, что работникам ЗАО "Автоколонна - 1297" за август 2017г. была начислена заработная плата менее размера предусмотренного ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области № С-272/15.

В соответствие с ч. 7 ст. 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Однако, на момент окончания внеплановой документарной проверки, т.е. 04.06.2018г. установлено, что фактически заработная плата работникам ЗАО "Автоколонна №1297", за расчетный период с 01.07.2017г. по 31.07.2017г., выплачена 11.08.2017года. Заработная плата за расчетный период с 01.08.2017г. по 30.08.2017г, выплачена 13.09.2017г. Заработная плата за расчетный период с 01.09.2017г. по 30.09.2017г. фактически выплачена 10.10.2018г. Анализ представленных работодателем документов, а именно расходно кассовых ордеров, платежных поручений от 13.09.2017г., от 11.08.2017 года, от 10.10.2017 года показал, что фактически заработная плата за июль, август, сентябрь 2017г. производилась один раз в месяц, что явилось нарушением ч.6, ст. 136 ТК РФ.

Исследование трудовых договоров, показало, что в п. 1. 2 указывается срок действия договора и не указывается такое обязательное условие, как: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральным законам, что является нарушением ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, анализ трудовых договоров, заключенных ЗАО "Автоколонна 1297" с работниками показал, что на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя, отсутствуют росписи о получении работниками на руки второго экземпляра трудового договора.

Компенсации) исчисляются из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную оплату работникам ЗАО "Автоколонна №1297" заработной платы за июль, август, сентябрь 2017г. начислены и выплачены не были.

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, на момент окончания проверки работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочих мест сотрудников организации. Фактически работники ЗАО «АВТОКОЛОННА № 1297» осуществляли трудовую деятельность на рабочих местах, не прошедших в установленном порядке специальную оценку условий труда.

Таким образом, несоблюдение ЗАО "Автоколонна №1297" Регионального соглашения о минимальной заработной платы в Волгоградской области № С-272/15 повлекло неполную выплату в установленный срок заработной платы, причитающуюся работникам Малину В.О., Москаленко С.В., Харланову В.П., Конкину А.А. за июль, август, сентябрь 2017 года, что явилось нарушением ст. 236 ТК РФ.