ГУЗ "ПОЛИКЛИНИКА №2"

Пунктом 2.3.1 трудового договора № 863 от 18 июля 2011г., заключенного с Турченко О.В., определено, что работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией. Вместе с тем, трудовым договором трудовые обязанности работнику не определены, сведения о том, что должностная инструкция является частью трудового договора, отсутствуют. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются: условие о предоставляемых работнику гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте. Из содержания заключенного с Турченко О.В. трудового договора № 863 от 18 июля 2011г., дополнительных соглашений к нему, следует, что работник принят на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Вместе с тем характеристики условий труда на рабочем месте работодателем в содержание трудового договора не внесены. В содержание трудового договора также не внесено обязательное условие условия труда на рабочем месте. Невключение в содержание трудового договора с работником перечисленных условий свидетельствует о нарушении работодателем требований ст. 22, 57, 220 ТК РФ. Поскольку трудовые отношения с Турченко О.В. прекращены, предписание об устранении выявленного нарушения не выдается.