Проверка № 341800239284 от 23 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭКО-КАПИТАЛЛ"
Дата проведения
23 марта 2018 года — 19 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 3-1207-18-ПВ от 16.03.2018 г.), обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тубанова Н. В. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Академическая, д. 2 кабинет 1, р. п. Светлый Яр, Волгоградской области 404171
Дата составления акта о проведении проверки
19 апреля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
3. В нарушение требований ч. 6 ст.136 ТК РФ, в трудовых договорах заключенные с иностранными работниками Республики Таджикистан: № 76/18 от 12.03.2018 г., № 73/18 от 07.02.2018 г., № 74/18 от 07.02.2018 г., № 75/18 от 07.02.2018 г., № 71/18 от 12.10.2017 г., № 67№ 67/17 от 02.10.2017 г., № 68/18 от 02.10.2017 г. не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3-1207-18-ПВ/55/14/3 | В срок до 21 июня 2018 года |
| Установить конкретные даты выплат заработной платы иностранным работникам ООО «Эко-Капиталл», в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Основание: ч. 6.ст.136 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
1. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре № ОШ8/16 от 08.08.2016 г. заключенного с Хачоян А.Х. отсутствуют такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте; Аналогичное нарушение допущено в трудовом договоре № ОШ6/16 от 01.08.2016г., заключенном с Хачоян Р.А., № ОШ13/16 от 03.10.2016г., заключенном с Хачоян А.К., № ОШ1/16 от 11.01.2016 г., заключенном с Высочкиной С.А., № ОШ26/17 от 02.10.2017 г., заключенном с Хахалевым А.Г., № ОШ28/17 от 01.11.2017 г. заключенном с Колесниковым Ю.В. Также работодателем представлены трудовые договора, заключенные с иностранными работниками Республики Таджикистан: № 76/18 от 12.03.2018 г. заключенный с Кахоровым К.Б., № 73/18 от 07.02.2018 г. заключенный Абдуловым Ш.С., № 74/18 от 07.02.2018 г. заключенный Расуловым К.М., № 75/18 от 07.02.2018 г. заключенный Каландаровым М.К., № 71/18 от 12.10.2017 г. заключенный Дехконовым Д.М., № 67/17 от 02.10.2017 г. заключенный Кохоровым О., № 68/18 от 02.10.2017 г. заключенный Наимовым Ш.Ш., № 15/16 от 27.07.2016г. и дополнительное соглашение от 28.06.20176 г. заключенные с Кабировым А.Т. отсутствуют такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте; Статьей 57 ТК РФ определено, что одним из обязательных условий трудового договора является: условия труда на рабочем месте. При этом данное нарушение не было устранено по средствам заключения дополнительных соглашений на дату проверки -19.04.2018 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3-1207-18-ПВ/55/14/3 | В срок до 21 июня 2018 года |
| Привести все трудовые договора, заключенный с работниками в соответствие с действующим трудовым законодательством, а именно установить такое обязательное условие: как условие труда на рабочем месте. Основание: Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
2. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, на трудовых договоров, заключенные с иностранными работниками Республики Таджикистан: № 76/18 от 12.03.2018 г., № 73/18 от 07.02.2018 г., № 74/18 от 07.02.2018 г., № 75/18 от 07.02.2018 г., № 71/18 от 12.10.2017 г., № 67№ 67/17 от 02.10.2017 г., № 68/18 от 02.10.2017 г. хранящихся у работодателя отсутствует отметка о получении работниками экземпляров трудовых договоров. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3-1207-18-ПВ/55/14/3 | В срок до 21 июня 2018 года |
| Подтвердить факт получения иностранными работниками Республики Таджикистан экземпляров дополнительных соглашений, подписью на экземплярах дополнительных соглашений, хранящихся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
4. В нарушение требований ч. 8 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за январь 2018 г. выплачена работникам 12.02.2018 г., что подтверждается платежными поручениями № 149, 150. Исследование трудовых договоров работников (в частности трудовой договор №ОШ28/17 от 01.11.2017 г. Колесникова Ю.В. показало, что сроки выплаты заработной платы установлены: 25 числа и 10 числа каждого месяца. Так, заработная плата за январь 2018 г. работникам должна быть выплачена 10.02.2018 г. В связи с тем, что 10.02.2018 г. выпадает на выходной день субботу, Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, день выплаты заработной платы переноситься на 09.02.2018 г.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ