Проверка № 341800214435 от 16 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ГОРХОЗ"
Дата проведения
16 марта 2018 года — 12 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 7-151-18-ОБ от 26.02.2018 г.), обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тубанова Н. В. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Загородная, д. 1, г. Жирновск, Волгоградской области, 403792
Дата составления акта о проведении проверки
12 апреля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки работодателем предоставлена платежная ведомость № 117, свидетельствующая о том, что суммы, причитающиеся при увольнении Шутько А.А. были получены 27.02.2018 г., что является нарушением требований ст. 140 ТК РФ.
Описание
При этом в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, работодателем не начислена и не выплачена Шутько А.А. денежная компенсация, предусмотренная за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-151-18-ОБ/55/10/3 | В срок до 7 мая 2018 года |
| Произвести выплату Шутько А.А. денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении. Основание: ст.236 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ