МАУК "РДК"

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Установлено, что Морозова О.А. состоит в трудовых отношениях с МБУК «РДК», выполняя работу по трудовой функции - режиссер массовых мероприятий. Вместе с тем, трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, не представлены. Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении работодателем требований ст. 67 ТК РФ.