ООО "АЙТАКС-МОЛОКО"

Нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных 01.08.2017 г. с работником Блиновой Л.В. и 13.07.2017 г. с работником Некрасовым В.В., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия об обязательном социальном страховании работника.

Нарушение ч. 4 ст. 192 ТК РФ, выразившееся в том, что п. 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено дисциплинарное взыскание "строгий выговор", не предусмотренное ч. 1 ст. 192 ТК РФ и иными федеральными законами.

Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 07.07.2017 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленных локальных нормативных актах Положении об оплате труда, Положении о премировании, надбавках и материальном стимулировании не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы.

Нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 133.1 ТК РФ, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 г. № С-272/15 выразившееся в том, что ООО "Айтакс-Молоко" установило и выплачивало работникам в третьем квартале 2017 г. заработную плату из расчета менее 1, 2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 г. № С-272/15 было официально опубликовано в газете "Волгоградская правда", выпуск N 139 от 26.07.2016 г.. В соответствии с п. 1.1 данного Соглашения минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается для внебюджетного сектора экономики в размере 1, 2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области. В соответствии с п. 5.2 Соглашения, последнее вступает в силу со дня его официального опубликования и действует в течение трех лет. ООО "Айтакс-Молоко" в установленном порядке не направляло в Комитет по труду и занятости населения администрации Волгоградской области мотивированный письменный отказ от присоединения к названному Соглашению. В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Волгоградской области от 13.11.2017 г. № 588-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области за третий квартал 2017 г.», величина прожиточного минимума за третий квартал 2017 г. по Волгоградской области устанавливается для трудоспособного населения в размере 9665 руб.. Таким образом, для внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата должна быть не менее 11598 руб..