ООО ЧОП "ГЕРАТ-ВОЛГА"

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлены Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках»). Пунктом 12 Правил определено, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В представленной при проверке личной карточке Зуева С.А. отсутствуют сведения, что работник был ознакомлен с внесенной в трудовую книжку записью о приеме на работу и увольнении. Ответственным лицом за допущенное нарушение является работодатель. Поскольку трудовые отношения с Зуевым С.А. прекращены, предписание об устранении выявленного нарушения не выдается.

. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 6.9 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. работодателем 11 января 2017г., установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (15-го и 30-го числа каждого месяца) в месте расположения организации либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных трудовым договором. Из представленных документов бухгалтерской отчетности установлено, что заработная плата за январь 2017г. была выплачена Зуеву С.А. 24.01.2017г. и 15.02.2017г., заработная плата за февраль 2017г. 22.02.2017г. и 02.03.2017г., за июнь 2017г. 28.06.2017г. и 11.07.2017г., за август 28.08.2017г. и 13.09.2017г., т.е. ранее установленного срока выплаты.