ООО ФИРМА "ТУНЕВАРТА"

5) Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата (за первую половину июля 2017 г.), подлежащая к выплате, в соответствии с абз. 3 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка, 30 июля 2017 г., а с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем воскресеньем, накануне этого дня выплачена не была. Фактически заработная плата за первую половину июля 2017 г. была выплачена 31 июля 2017 г., при этом, в нарушение ст. 236 ТК РФ, без уплаты процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты.

4) Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных 04.07.2017 г. с работником Макинян А.Г., 01.08.2017 г. - с Аминовой Н.А., 15.08.2017 г. с Соловьевой Т.Н. и дополнительных соглашениях, заключенных с другими работниками 28.08.2017 г. отсутствуют условия труда на рабочем месте, а также условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работников, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

1) Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 07.07.2017 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленных локальных нормативных актах Положении об оплате труда, Положении о премировании, надбавках и материальном стимулировании не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

2) Нарушение ч.ч. 3 и 4 ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные в организации не регламентируют в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами режим работы, время отдыха и не определяют трудовой распорядок.

3) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что, в трудовых договорах, заключенных с работниками Макинян А.Г., Аминовой Н.А., Соловьевой Т.Н. не установлены дни выплаты заработной платы, а установлены периоды для выплаты заработной платы "не позднее 14 числа и 30 числа следующего месяца", что недопустимо, поскольку нарушает права работников на получение заработной платы в сроки "не реже, чем каждые полмесяца".