АО "ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ"

1) В ходе исследования представленных документов АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» установлено, что: 30 декабря 2016г. между Левченко И.Н. и АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» был заключен трудовой договор № 1764/16 от 30.12.2016г., в ходе исследования которого было установлено, что он является срочным трудовым договором (период действия с 05.01.2017г. по 29.12.2017г.), при этом в трудовом договоре в нарушение требований абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч.2 ст. 58 ТК РФ не включено обязательное условие при заключении трудового договора: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

3) На основании Приказа № 461-л от 29.12.2017г. о прекращении трудового договора, с Левченко И.Н. были прекращены трудовые отношения. Запись о невозможности довести до Левченко И.Н. приказ под роспись, на приказе № 461-л от 29.12.2017г. отсутствует, чем нарушены требования ч.2 ст.84.1 КоАП РФ. Помимо этого, как следует из письма АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» исх. № 124 от 07.02.2018г. и представленных документов в связи с тем, что в день увольнения - 29.12.2017г. Левченко И.Н. отсутствовали на рабочем месте по неустановленной причине, в нарушение требований ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ 29.12.2017г. АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» не направило в адрес Левченко И.Н. уведомление о необходимости явки за трудовой книжкой, либо дачи согласия на ее отправление по почте, данное уведомление было отправлено только12.01.2018г.

2) Также в ходе исследования табеля учета рабочего времени ВДМ00000311 от 29.12.2017г. за декабрь 2017г. установлено, что в период с 01.12.2017г. по 14.12.2017г. Левченко И.Н. находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, а в период с 15.12.2017г. по 29.12.2017г. у него были неявки по невыясненным причинам. Из письменных пояснений и представленных документов АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» следует, что: 19.12.2017г. посредством электронной почты АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ», направленной в адрес Северо-Осетинского монтажного участка АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» предпринимало попытку уведомить Левченко И.Н. о том, что с 29.12.2017г. срок трудового договора заканчивается. С 15.12.2017г. по день увольнения 29.12.2017г., Левченко И.Н. отсутствовал на рабочем месте, в этой связи АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» 21.12.2017г. был составлен Акт о его отсутствии на рабочем месте в период с 15.12.2017г. по 20.12.2017г. и Акт от 28.12.2017г. о отсутствии Левченко И.Н. на рабочем месте с 21.12.2017г. по 28.12.2017г., в этой связи АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» был составлен Акт от 19.12.2017г. о невозможности ознакомить Левченко И.Н. с предупреждением об истечении срока трудового договора Левченко И.Н.. В виду отсутствия подтверждающих документов о том, что АО «ВДМУ ГИДРОМОНТАЖ» направило уведомление о прекращении с Левченко И.Н. трудовых отношений на его адрес проживания, не выполнено требование ч.1 ст. 79 ТК РФ о предупреждении Левченко И.Н., о прекращении трудового договора в связи с истечением срочного трудового договора, за три календарных дня.