ООО "ДЦ "АМЕТИСТ"

1. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Установлено, что трудовые отношения между Горишневым М.А. и работодателем прекращены 13.10.2017г. (приказ № 113 от 13.10.2017г.). В день увольнения Горишнев М.А. работал, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2017г. Вместе с тем, подлежащая к выплате согласно расчетному листку за октябрь 2017г. денежная сумма, включающая в себя заработную плату за октябрь 2017г., компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачена работнику не в день увольнения, а 19.10.2017г., т.е. с нарушением требований ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При проверке документов, подтверждающих уплату Горишневу М.А. процентов (денежной компенсации), не представлено.