Проверка № 34170802782470 от 30 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АМЕТИСТ"
Дата проведения
30 октября 2017 года — 27 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(рассмотрение обращения вх. № 7-2922-17-ОБ от 19.10.2017г.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гайдук Галина Геннадьевна | Заместитель начальника отдела № 1 правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
проспект имени маршала Г. К. Жукова, д. 94 Д, г. Волгоград, 400010
Дата составления акта о проведении проверки
22 ноября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлены Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках»).
Пунктом 12 Правил определено, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
В нарушении указанных требований Протасов Г.В. не ознакомлен с внесенной в трудовую книжку записью о приеме на работу под роспись в личной карточке работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2922-17-ОБ/70/152/3 | В срок до 22 декабря 2017 года |
| Ознакомить Протасова Г.В. под роспись в личной карточке с записью о приеме на работу, внесенной в трудовую книжку. Основание: ст. 66 ТК РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках»). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
проспект имени маршала Г. К. Жукова, д. 94 Д, г. Волгоград, 400010
Нет данных о результатах проверки