ООО "МЭК-6"

1. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 9.4 Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что заработная плата выплачивается ежемесячно в следующие сроки выплаты заработной платы: - аванс 29 числа текущего месяца; - окончательный расчет за месяц 14 числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение требований указанной нормы закона, пункта 9.4 Правил, заработная плата за август 2017г. в установленные сроки 29.08.2017г. и 14.09.2017г. не была выплачена. Фактически заработная плата за август 2017г. была выплачена в октябре 2017г. Так, например, заработная плата за указанный период Дешевову А.В. была выплачена 06.10.2017г., Сидорову П.В., Рагозиной Т.В., Чипликову О.Б. – 09.10.2017г. Заработная плата за вторую половину сентября 2017г. также произведена с нарушением установленного срока выплаты. Так, заработная плата за указанный период должна быть выплачена работникам 13.10.2017г. (день выплаты 14.10.2017г. совпадает с выходным днем). Из представленных документов следует, что заработная плата за вторую половину месяца сентября 2017г. была выплачена, например, Дешевову А.В. - 18.10.2017г., Сидорову П.В., Рагозиной Т.В., Чипликову О.Б. – 23.10.2017г. Как следует из письменного пояснения работодателя и представленных документов, нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период произошло по причине наложения ИФНС России по Центральному району г. Волгограда ареста на счета организации. В связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за август и сентябрь 2017г. работникам 02.11.2017г. была произведена уплата процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ.