ОБЛКОММОЛОДЕЖИ

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Приказом от 11 октября 2017г. № 122-К действие трудового договора с Алмазовым Н.В. прекращено 11.10.2017г. Как следует из представленного табеля учета рабочего времени за октябрь 2017г., в день увольнения Алмазов В.Н. работал. Вместе с тем, выплата причитающихся согласно расчетному листку за октябрь 2017г. сумм была произведена Алмазову Н.В. не в день увольнения 11.10.2017г., а 13.10.2017г. и 17.10.2017г. путем перевода в кредитную организацию. Данное обстоятельство свидетельствует о несоблюдении требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ.