ООО "СБС"

В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ООО «Системный буровой сервис» по обращению Тузлукова А.Ю. установлено следующее: Приказом №50-к от 24.01.2017г. с Тузлуковым А.Ю. был расторгнут трудовой договор 25 января 2017г. на основании ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ. 1. В нарушение с ч.1 ст.140 ТК РФ, выплата всех сумм причитающихся Тузлукову А.Ю. при увольнении (заработная плата за декабрь 2016г., январь 2017г., компенсация за неиспользованные отпуска) не произведена до настоящего времени. В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

2. В нарушение ст.168 ТК РФ, работодатель не возместил Тузлукову А.Ю. расходы, связанные со служебной командировкой. В соответствии со ст.168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

3. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ в ООО «Системный буровой сервис» не соблюдаются сроки выплаты заработной платы и на 03.04.2017г. выявлена задолженность по заработной платы за январь 2017г. перед 118 работниками в размере 2914277, 45 рублей. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ в ООО «Системный буровой сервис» не соблюдаются сроки выплаты заработной платы и на 03.04.2017г. выявлена задолженность по заработной платы за февраль 2017г. перед 118 работниками в размере 6097916, 52 рублей. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

5. В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ, в ООО «Системный буровой сервис» на 03.04.2017г. выявлена задолженность по выплате всех сумм причитающихся при увольнении в отношении 5 работников в размере 407000 рублей. В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

6. В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ, в ООО «Системный буровой сервис» на 03.04.2017г. выявлена задолженность по оплате отпуска в отношении 15 работников в размере 669000 рублей. В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за тир дня до его начала.