ООО "ХСЛ"

1) Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пунктом 5.1 трудового договора № 12 от 11.06.2014 заключенного с Карташовой А.И. ООО «ХСЛ» установлено, что заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца. Из представленных ООО «ХСЛ» реестров денежных средств следует, что пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивались Карташовой А.И. с нарушением установленных сроков. Так Карташовой А.И. за сентябрь 2016 года пособие было выплачено только 31 октября 2016г., а не 15 сентября 2016г. (список перечисления заработной платы от 31.10.2016г.), за октябрь 2016г. только 25 ноября 2016г., а не 14 октября 2016г. (по реестру № 7 от 25 ноября 2016г.), за ноябрь 2016г. 14.12.2016г. (платежное поручение № 214 от 14.12.2016г.). ООО «ХСЛ» при выплате пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, Карташовой А.И. за сентябрь и октябрь 2016г. 31 октября 2016г. и 25 ноября 2016г. не были выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушенные сроки выплаты пособия в сентябре, октябре 2016 года, что является нарушением ст. 236 Трудового кодекса РФ в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следую