Проверка № 34160701107241 от 14 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГК ТЕХНО-ВС"
Дата проведения
14 ноября 2016 года — 9 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроля исполнения ранее выданного предписания, срок исполнения которого истек
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Маричев Владимир Александрович | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. им Бахтурова, д. 10 А, офис 310, г. Волгоград
Дата составления акта о проведении проверки
23 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Судариков Владимир Александрович – Директор Ооо «Гк Техно-Вс»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения внеплановой выездной проверки установлено, что предписание № 7-2499-16-ОБ/76/29/2 от 26.08.2016 ООО «ГК ТЕХНО-ВС» исполнено не полностью.23.11.2016 - на день контрольной проверки исполнения предписания № 7-2499-16-ОБ/76/29/3 от 26.08.2016 установлен факт, что ООО «ГК ТЕХНО-ВС» не выплатило Часовскому Д.Ю. компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 39569.88 руб. (записка-расчет №1 от 05.07.2016) и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчетных сумм при его увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2499-16-ОБ/76/29/3/76/44/3 | В срок до 30 декабря 2016 года |
| Выплатить Часовскому Д.Ю. причитающую компенсацию за неиспользуемый отпуск) с уплатой процентов (денежную компенсацию) в соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение сроков выплаты расчетных сумм при увольнении в полном объеме. Основание: ч.1 ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ