Проверка № 34160701103555 от 3 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛУКОЙЛ-НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ"
Дата проведения
3 ноября 2016 года — 1 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки соблюдения работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 3-5713-16 от 26.10.2016г.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жирнова Михаила Михайловича – Главного Государственного Инспектора Труда (По Правовым Вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Лесогорская д. 85, г. Волгоград, 400048
Дата составления акта о проведении проверки
30 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Так, 14.10.2016г. Косырев Н.Ю. обратился к работодателю с заявлением о выдаче ему копий документов, связанных с работой.
Однако, в нарушение вышеуказанных требований 19.10.2016г., то есть не позднее трех рабочих дней, копии документов, связанных с работой, Косыреву Н.Ю. выданы не были.
Установлено, что запрашиваемые Косыревым Н.Ю. копии документов, связанных с работой, были ему выданы под роспись только 09.11.2016г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Лукойл-Нижневолжскнефтепродукт" |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ