Проверка № 34160700655367 от 12 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ Г.КАМЫШИНА "АСС"
Дата проведения
12 сентября 2016 года — 7 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 25.08.2016 № 7-2813-16-ОБ, Коллективное обращение) и от 30.08.2016 № 4-4899-16-ПВ
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований (трудового законодательства.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Балыкин Александр Дмитриевич | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
403882, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД КАМЫШИН, , УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 45
Дата составления акта о проведении проверки
26 сентября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Зотеев Дмитрий Александрович, Начальник Мку Г. Камышина «Аварийно-Спасательная Служба»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст.123 Трудового Кодекса РФ, работодатель МКУ г. Камышина «Аварийно-спасательная служба», не предоставил работнику ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2016г. Так в соответствии с графиком отпусков на 2016г. МКУ г. Камышина «Аварийно-спасательная служба» Коваленко М.А. было запланировано предоставление ежегодного отпуска на 35 календарных дней. Однако работодатель МКУ г. Камышина «Аварийно-спасательная служба» предоставил Коваленко М.А. ежегодный отпуск в количестве 14 календарных дней, тем самым нарушив график предоставления ежегодных отпусков на 2016г. В соответствии с ч.2 ст.123 Трудового Кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Постановление №7-2813-16-ОБ/48/104/6 от 26.09.2016 по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Сыроежкин В.А., зам. начальник МКУ г.Камышина «Аварийно-спасательная служба», 5000рублей |
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнено : 30.09.2016 (5000рублей), п/п № 439 |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2813-16-ОБ/48/104/3 | В срок до 10 октября 2016 года |
Соблюдать график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков. О конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению соблюдения графика отпусков и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в ГИТ в Волгоградской области. Основание: ч.2 ст.123 Трудового Кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ