Проверка № 34160601620428 от 16 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКОУ "ИВАНОВСКАЯ СШ"
Дата проведения
16 мая 2016 года — 10 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: проверки соблюдения работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявлений работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 4-2250-16-ПВ от 04.05.2016 г., )
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Проездная 1, село Ивановка, Октябрьского района, Волгоградской области 404329
Дата составления акта о проведении проверки
10 июня 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 57, ч.ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ, на момент начала проведения проверки, т.е. 11.05.2016 г. трудовым договором Корольковой Л.Н. не был установлен размер должностного оклада (тарифной ставки).
в нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, в утвержденной системе оплаты труда – Положении об оплате труда от 01.06.2016 г. отсутствуют сведения о размерах тарифных ставок, должностных окладов.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-2250-16-ОБ/132/37/3 | В срок до 27 июня 2016 года |
| В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ, установить в действующей системе оплаты труда сведения о размерах тарифных ставок, должностных окладов. В соответствии с ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135 ТК РФ, установить в трудовых договорах работников размеры должностных окладов (тарифных ставок). В соответствии с ч. 4 ст. 135, ст. 371, ст. 372 ТК РФ, утвердить систему оплаты труда, а именно положение об оплате труда утвердить с учетом мнения представительного органа работников. | |
Описание
Исследование выданных работникам работодателем уведомлений показало, что в них отсутствуют сведения в какой части оплаты труда будут вноситься изменения, а именно отсутствует информация о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат, что является нарушением требований ч. 2 ст. 74 ТК РФ, так как, в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Однако работники не была уведомлена об изменениях размеров их должностных окладов, доплат, надбавок и поощрительных выплатах.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ