ООО "ВАТИ-СТРОЙ"

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, п.2.5. коллективного договора ООО «ВАТИ-Строй» выплата заработной платы производится ежемесячно двумя чястями6первая часть 15 числа месяца, вторая часть 30 числа месяца. Таким образом, выплата заработная плата в декабре 2015г. должна быть произведена 15.12.2015г., 30.12.2015г., в январе 2016г. – 15.01.2016г. и 29.01.2016г. (т.к. 30 выходной день), в феврале 2016г. - 15.02.2016г. и 29.02.2016г. Работодатель ООО "ВАТИ-Строй" в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы за декабрь 2015г., январь 2016г., февраль 2016г. работникам Авдюхину А.В., Курвякову Ю.Н., Моськину А.Б. в дни установленные коллективным договором. Согласно расчетным листкам за февраль 2016г. ООО «ВАТИ-Строй» имеет задолженность на конец февраля 2016г.: перед Авдюхиным А.В. в денежной сумме 9701р.05к., перед Курвяковым Ю.Н. в денежной сумме 14624р.89к., перед Моськиным А.Б. в денежной сумме 9289р.91к.

По вопросу оплаты ежегодного отпуска. В соответствии ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. ООО «ВАТИ-Строй» в ходе проверки предоставлены приказы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Авдюхину А.В., Курвякову Ю.Н., Моськину А.Б. записка-расчет о предоставлении отпуска указанным работникам: Авдюхину А.В. приказом № 95/1 от 06.12.2015г. предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 02.08.2014г. по 01.08.2016г.(33 календарных дней) с 21 декабря 2015г. по 30.01.2016г., согласно записке-расчету о предоставлении отпуска ему начислена денежная сумма 20888р.67к. Курвякову Ю.Н. приказом № 95 от 06.12.2015г. предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 18.01.2014г. по 17.01.2016г. (28 дней), с 28 декабря 2015г. по 01.02.2016г., согласно записке-расчету о предоставлении отпуска ему начислена денежная сумма 16767р.80. Моськину А.Б. приказом № 94 от 06.12.2015г. предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 01.02.2015г. по 31.01.2016г. (25 дней), с 21 декабря 2015г. по 22.01.2016г., согласно записке-расчету о предоставлении отпуска ему начислена денежная сумма 15304р.50. В нарушении ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО «ВАТИ-Строй» не произвел оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала Авдюхину А.В., Курвякову Ю.Н., Моськину А.Б. Работодателем ООО «ВАТИ-Строй» выплата заработной платы за декабрь 2015г., январь 2016г., оплата отпуска произведена платежными документами: Курвякову Ю.Н. платежным поручением № 21 от 11.02.2016г., № 38 от 29.02.2016г. - выплата заработной платы за декабрь 2015г. в денежной сумме 12848р.35к., 15904р.03к. Моськину А.Б. платежным поручением № 38 от 29.02.2016г. - выплата заработной платы за декабрь 2015г. в денежной сумме 23545р.96к., за январь 2016г. в денежной сумме 3042р.59к. Авдюхину А.В. платежным поручением № 39 от 29.02.2016г. - выплата заработной платы за декабрь 2015г. в денежной сумме 26291р.43к.