МКОУ "РАССВЕТИНСКАЯ СОШ"

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, п.6.4. коллективного договора Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Рассветинская средняя общеобразовательная школа" Ленинского муниципального района Волгоградской области выплата заработной платы производится за отработанное время 2 раза: 25 числа текущего месяца и 10 числа последующего месяца. Работодатель Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Рассветинская средняя общеобразовательная школа" Ленинского муниципального района Волгоградской области произвел выплату заработной платы Буракаевой С.Е. В нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Рассветинская средняя общеобразовательная школа" Ленинского муниципального района Волгоградской области не произвел выплату заработной платы Буракаевой С.Е. за февраль 2016г. в дни установленные коллективным договором. Выплата заработной платы за февраль 2016г. произведена Буракаевой С.Е. 01.03.2016г. (вместо 25.02.2016г.) платежной ведомостью № 301 от 29.02.2016г. в денежной сумме 14444р.30к. Согласно, письменного пояснения работодателя Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Рассветинская средняя общеобразовательная школа" Ленинского муниципального района Волгоградской области Бур