ООО "ВЕКТОР КРАСОТЫ"

В нарушении ст. 236 Трудового Кодекса РФ, работодатель не произвел Калашниковой Е.Н. ни 30.03.2016г., ни 31.03.2016г. уплату процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки расчетных сумм при увольнении. В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, работодатель ООО «Вектор красоты» не произвел в день увольнения работника выплату всех сумм, причитающихся ему при увольнении. Согласно приказа № 94 л/с от 22.12.2015г. с Калашниковой Е.Н. были прекращены трудовые отношения с 22.12.2015г. Однако расчетные суммы, причитающиеся Калашниковой Е.Н. в день увольнения, были выплачены ей только 30.03.2016г., что подтверждается платежным поручением № 782 от 30.03.2016г. и 31.03.2016г., что подтверждается расходным кассовым ордером № 11535. В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.