ООО "СК "СТРАТЕГИЯ"

В ходе документарной проверки работодателем представлены документы и письменные пояснения, которые свидетельствуют о допущенных в отношении Пархоменко А.Н. трудового законодательства в части оплаты его труда. Согласно пункту 6.2. заключенного 09 июля 2015 года между ООО «СК «Стратегия» и Пархоменко А.Н. трудового договора № 226 «Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно работнику в срок выплаты заработной платы, а именно: 25-ое число текущего месяца – срок выдачи зарплаты за первую половину месяца, 10-ое число месяца, следующего за отчётным – срок выдачи зарплаты за вторую половину месяца». Пунктом 6.3. Трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается путём перечисления на счёт работника в банке 2 раза в месяц 25 и 10 числа. Вместе с тем, согласно представленных работодателем реестров перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц, в частности Пархоменко А.Н., в нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, условий трудового договора заработная плата за первую половину января 2016г, перечислена на расчётный счёт Пархоменко А.Н. 26 января 2016, за вторую половину месяца 29 февраля 2016г, а не 10 февраля 2016г. За февраль 2016г заработная плата Пархоменко А.Н. на дату окончания проверки не перечислена.

В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвёл начисление и выплату Пархоменко А.Н. компенсации за несвоевременную (нарушение сроков) выплату заработной платы за первую и вторую половины января 2016г. В расчётном листке Пархоменко А.Н. за февраль 2016г отсутствует строка о начислении такой компенсации.