ООО "СК "ВОЛГО-СТРОЙ-ИНВЕСТ"

ООО «Строительная компания Волго-Строй-Инвест» представил приказ о приеме на работу Кулькова Э.И. и трудовой договор, заключенный с Кульковым Э.И. от 09.04.2014г, которые свидетельствуют о том, что Кульков Э.И. принят на работу в данное предприятие в соответствии с требованиями ТК РФ и на него распространяются все нормы трудового права. Также были представлены для проверки табели учета рабочего времени за период декабрь 2014г.- январь 2016г, которые свидетельствуют о том, что Кульков Э.И. фактически работал в данные периоды времени. В трудовом договоре, заключенным с Кульковым Э.И. отсутствует информация о днях выплаты заработной платы. Дни выплаты заработной платы указаны в Положение об оплате труда и премировании работников ООО Строительная компания «Волго-Строй-Инвест» (заработная плата выплачивается работникам 15 и 30 числа текущего месяца). Согласно представленных расчетных листков у ООО Строительная компания «Волго-Строй-Инвест» перед Кульковым Э.И. имеется задолженность на день увольнения 12.01.2016г. в сумме 106350, 72 рублей, что подтверждается информацией, указанной в расчетном листке организации по Кулькову Э.Д. за январь 2016г. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 12.01.2016г., в день увольнения Кульков Э.И работал, однако, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя 12.01.2016г. выплачена не была.

2. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за весь период задержки в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение данной статьи ТК РФ проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы Кулькову Э.И. начислены и выплачены не были.