Проверка № 34160601509353 от 24 февраля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БИГГИ"
Дата проведения
24 февраля 2016 года — 24 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки соблюдения работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 7-485-16-ОБ от 12.02.2016г.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Тбилисская 2/1, г. Волгоград, 400034
Дата составления акта о проведении проверки
24 марта 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Исследование представленного работодателем Положения об оплате труда, премировании и дополнительны выплатах для сотрудников ООО "Бигги" показало, что система оплаты труда у работодателя не установлена.
Так, в соответствии с пунктами 1.4-1.6 вышеуказанного положения, размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется Штатным расписанием Общества. В месячную ставку (оклад) не включаются доплаты, надбавки и иные компенсационные и социальные выплаты. Размер месячной тарифной ставки (оклада) изменяется в случае внесения изменений в Штатное расписание Общества.
То есть, вышеуказанное положение содержит отсылочную норму, однако не содержит размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Кроме того, штатное расписание не является приложением, либо частью положения об оплате труда, премировании и дополнительны выплатах для сотрудников ООО "Бигги".
Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от 15.05.2014г. №ПГ/4653-6-1, которая осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, штатное расписание является локальным нормативным актом организации, в котором фиксируются в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками и не является локальным нормативным актом, устанавливающим систему оплаты труда.
Таким образом, ссылка на то, что размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется штатным расписанием общества, не снимают с работодателя обязанность по изданию локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда.
Также в положение об оплате труда, премировании и дополнительны выплатах для сотрудников ООО "Бигги" работникам установлены ряд доплат и иных выплат.
Однако, указанные в положении доплаты и иные выплаты не конкретизированы, порядок их определения не установлен.
При данных обстоятельствах, на момент начала проверки (24.02.20
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-485-16-ОБ/135/24/3 | В срок до 22 апреля 2016 года |
| В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, установить систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования работников. В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, после устранения нарушений, указанных в пункте №1, настоящего предписания ознакомить работающих по настоящее время работников под роспись с вновь принятыми локальными нормативными актами. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Тбилисская 2/1, г. Волгоград, 400034
Нет данных о результатах проверки