ООО "ВЕЛЕБИТ"

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, положения об оплате труда работников ООО "Велебит" « заработная плата выдается непосредственно работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке два раза в месяц: 25 числа текущего месяца-аванс, 10 числа месяца следующего за отработанным- заработная плата за отработанный месяц ». Работодатель ООО "Велебит" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не своевременно произвел Венгерову А.В. выплату заработной платы с января по июнь 2014г. в дни установленные для выплаты заработной платы положением об оплате труда работников ООО "Велебит". Выплата заработной платы Венгерову А.В. в октябре 2013г. произведена реестром от 04.10.2013г. перечисления денежных средств на спецкартсчет работника в денежной сумме 4364р.47к. Выплата заработной платы Венгерову А.В. в декабре 2013г. произведена 16.12.2013г. , 27.12.2013г. расходными кассовыми ордерами в денежной сумме 5000р.00к. и 5000р.00к. Выплата заработной платы за февраль 2014г. произведена 04.02.2014г., 13.02.2014г., 20.02.2014г. расходными кассовыми ордерами в денежной сумме 11000р.00к., 4000р.00к., 6000р.00к. Выплата заработной платы за март 2014г. Венгерову А.В. произведена 06.03.2014г., 19.03.2014г. расходными кассовыми ордерами в денежной сумме 5000р.0

В соответствии ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО «Велебит» не произвел Венгерову А.В. выплату процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.