ГБПОУ "ВОЛГОГРАДСКИЙ КОЛЛЕДЖ РЕСТОРАННОГО СЕРВИСА И ТОРГОВЛИ"

В ГБПО «Волгоградский колледж ресторанного сервиса и торговли» Содержание имеющейся программы проведения вводного инструктажа не соответствует Примерному перечню вопросов вводного инструктажа, приведенному в приложении N 3 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» (Не отражены: 1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. 2. Основные положения законодательства об охране труда. 2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. 2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. 2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. 3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. 5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. 6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. 7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности. 8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. 10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе)

В ГБПО «Волгоградский колледж ресторанного сервиса и торговли» не разработана Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям (водитель легкового автомобиля, слесарь –электрик, дворник, уборщик служебных и производственных помещений и др.).

В ГБПО «Волгоградский колледж ресторанного сервиса и торговли» медицинские аптечки в помещении КПП, и в лаборатории кулинарии не доукомплектованы медицинскими препаратами, а именно покрывалом спасательным изотермическим, бинтами марлевыми стерильными и нестерильными, лейкопластырями бактерицидными, жгутом кровоостанавливающими, ножницами для разрезания повязок по Листеру, перчатками медицинскими нестерильные, смотровые, блокнотом отрывным дя записей, т.д. согласно перечня приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н, для оказания первой помощи пострадавшим.

В ГБПО «Волгоградский колледж ресторанного сервиса и торговли» в трудовых договорах от 12.11.2015 Соколовой Л.М. -уборщика служебных помещений, от 03.08.2015 Ефимова В.О. -водителя, от 12.07.2012 Зинковской Е.А.- уборщика служебных помещений, не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Нарушение: п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н (ред. от 07.02.2013), ст. 57, 212 Трудового кодекса РФ.

В ГБПО «Волгоградский колледж ресторанного сервиса и торговли» не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей смывающих (или) обезжиривающих средств. Не заведены личные карточки учета выдачи смывающих (или) обезвреживающих средств. Нарушение: п. 25 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного При-казом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н (ред. от 07.02.2013), ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ.

В ГБПО «Волгоградский колледж ресторанного сервиса и торговли» не обеспечена своевременная и в полном объёме выдача за счет средств предприятия спецодежда, спецобувь и СИЗ прошедшие в обязательном порядке сертификацию и декларирование в соответствии с характером и условиями работы, обеспечивающие безопасность труда для работников рабочих профессий, а именно Ефимову В.О.- водитель, не выдан костюм хлопчатобумажный из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с точечным покрытием, перчатки резиновые из полимерных материалов, Соколовой Л.М.- уборщик служебных помещений, не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных покрытий, Зинковской Е.А.- уборщик служебных помещений, не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных покрытий, Копьевой Л.И.- уборщик служебных помещений, не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных покрытий, Лемяшкина Ю.В.- уборщик служебных помещений, не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, Гусевой Т.А.- уборщик служебных помещений, не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, Короботовой Л.П.- уборщик служебных помещений, не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, Мамедовой Н.Г. - уборщик служебных помещений, не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, другие работники). Нарушение: п. 4, п. 24 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индиви-дуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 7.9. Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца и 10 числа последующего месяца. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, условия Правил внутреннего трудового распорядка заработная плата за февраль 2016г. была выплачена работникам 24.02.2016г. и 27.02.2016г. Так, например, заработная плата за указанный период Ясавниной С.Н. была выплачена путем перечисления в кредитную организацию 24.02.2016г. и 27.02.2016г., Алфимовой О.В. – 24.02.2016г., Шабунину А.Н. – 24.02.2016г.