ГАУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №7"

1. В ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 7» в трудовых договорах водителя автомобиля Быченко С.В. № 270 от 16.02.2011, №270/Д-2011 от 16.02.2011 дополнительных соглашениях к нему не обеспечено указание норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочих местах работников. Нарушение: п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 07.02.2013), ст. 57, 212 ТК РФ.

2. В ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 7» согласно журнала инструктажа на рабочем месте не обеспечено соблюдение периодичности проведения повторных инструктажей водителя-автомобиля – Быченко С.В. раз в три месяца, в место этого согласно журнала инструктажа на рабочем месте повторный инструктаж с водителем автомобиля, проводится 12.01.2015г., 01.07.2015г., 11.01.2016г. то есть раз в шесть месяцев. Нарушение: п.10.10 Приложения к Постановлению Минтруда РФ от 12.05.2003 N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте"п.2.1.5, п.2.1.8 Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29" Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", абз.8 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ.

3.Также в ходе проведения плановой выездной проверки ГАУЗ "Стоматологическая поликлиника №7" было установлено следующее. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. На основании приказа от 25.08.2015г. №190-к с Белоусовой А.С. был прекращен трудовой договор 28.08.2015г. Согласно табелю учета рабочего времени 28.08.2015г. то есть в день прекращения трудового договора Белоусова А.С. присутствовала на рабочем месте. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, все суммы, причитающиеся при увольнении, были ей выплачены только 01.09.2105г. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований 01.09.2015г., то есть в день выплаты Белоусовой А.С. всех сумм, причитающихся при увольнении, её не были выплачены процент

4. В соответствии со ст.329 Трудового кодекса РФ, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Установлено, что на основании трудового договора №270 от 16.02.2011г. Быченко С.В. был принят в МУЗ "Стоматологическая поликлиника №7" по основному месту работы в должности водителя автомобиля. То есть труд Быченко С.В. непосредственно связан с управлением транспортными средствами. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований ст.329 Трудового кодекса РФ, с 16.02.2011г. по настоящее время, Быченко С.В. на основании трудового договора №270/Д-2011 от 16.02.2011г. работает в ГАУЗ «Статмологическая поликлиника №7» по внутреннему совместительству, в должности водителя автомобиля ортопедического отделения. То есть, с 16.02.2011г. по настоящее время, его работа по совместительству также связанна с управлением транспортными средствами.