ООО "ИЗОБУД-ЮГ"

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «Изобуд-Юг» нарушались сроки выплаты заработной платы. Согласно п. 3.1 и п. 3.3 трудового договора № 42 от 13.10.2015г., заключенного между Евдокимовой Т.Д. и ООО «Изобуд-Юг»: оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени и устанавливается в размере 0, 5 ставки -7500 рублей, порядок и сроки выплаты заработной платы устанавливаются работодателем. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы Евдокимовой Т.Д. за октябрь, ноябрь и декабрь 2015г. работодателем в ходе проверки представлено не было, поскольку выплата заработной платы не производилась. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, работодатель ООО «Изобуд-Юг» не произвел в день увольнения работника выплату всех сумм, причитающихся ей при увольнении. Согласно приказа № 000000209-к от 21.12.2015г. с Евдокимовой Т.Д. были прекращены трудовые отношения с 21.12.2015г. Платежных документов, подтверждающих выплату всех расчетных сумм при увольнении указанного работника, работодателем в ходе проверки представлено не было. В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.