Проверка № 34150601440106 от 24 декабря 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МОУ ДЕТСКИЙ САД №332
Дата проведения
24 декабря 2015 года — 28 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки соблюдения работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявлений работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 7-4573-15-ОБ от 10.12.2015 г.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Пролетарская, д. 37 г. Волгоград, 400112,
Дата составления акта о проведении проверки
28 января 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Исследование расчетного листка за ноябрь 2015 г., мемориального ордера, показало, что заработная плата Чукановой Е.В выплачена один раз 03.12.2015 г., что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Описание
При этом работодателем не начислена и не выплачена Чукановой Е.В денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| Произвести выплату Чукановой Е.В. денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за несвоевременную выплату заработной платы за ноябрь 2015 г. Основание: ст.236 Трудового Кодекса РФ. |
Описание
08.12.2015 г. приказом № 337-К с Чукановой Е.В. расторгнут трудовой договор по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ - неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Однако, в нарушение требований ст. 192 ТК РФ, в данном приказе не указан дисциплинарный проступок, послуживший поводом к применению Чукановой Е.В. такого вида наказания как увольнение.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Пролетарская, д. 37 г. Волгоград, 400112,
Нет данных о результатах проверки