Проверка № 34150601349143 от 10 ноября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МДОУ Д/С №24
Дата проведения
10 ноября 2015 года — 7 декабря 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассмотрение письменного обращения гражданина (вх. № 7-4017-15-ОБ от 30.10.2015 г.)
на нарушение его трудовых прав;
оценки соответствия осуществляемых работодателем действий требованиям трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мазуренко Андрей Иванович | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
404110, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , ПРОСПЕКТ ИМ ЛЕНИНА, 66
Дата составления акта о проведении проверки
30 ноября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
22.09.2015 г.Гирман Л.А. было подано заведующей МПДОУ д/с № 24 «Горошинка» заявление с просьбой о прекращении трудового договора по инициативе работника с 01.10.2015 г. В соответствии с положением ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в пись-менной форме не позднее чем за две недели. Однако, в нарушение ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ, трудовой договор был прекращен30.09.2015 г. на основании приказа № 170 от 25.09.15 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление №7-4017-15-ОБ/62/125/6 от 01.12.2015 по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, предупреждение, юрлицо МПДОУ д/с № 24 «Горошинка»; Постановление №7-4017-15-ОБ/62/125/9 от 01.12.2015 по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 2000рублей, Сарычева Светлана Алексеевна Заведующая |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачено 09.12.2015 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4017-15-ОБ/62/125/3 | В срок до 10 декабря 2015 года |
| Работодателю МПДОУ Детский сад № 24 «Горошинка» расторгать трудовой договор с работником до истечения срока предупреждения об увольнении только по соглашению между работником и работодателем. Основание: - ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
404110, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , ПРОСПЕКТ ИМ ЛЕНИНА, 66
Нет данных о результатах проверки