Проверка № 34150601253818 от 2 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ТК "СКРЕПКА"
Дата проведения
2 октября 2015 года — 29 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассмотрение обращения работника о нарушении его трудовых прав вход. № 5-5911-15-ПВ
от 23.09.2015 г
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Димова Наталья Петровна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
404130, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , ПРОСПЕКТ ИМ ЛЕНИНА, 51
Дата составления акта о проведении проверки
29 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе изучения документов, представленных работодателем ООО ТК "Скрепка" - трудового договора № 10 от 01.07.2014г., заключенного между , Общество с ограниченной ответственностью торговая компания " Скрепка" и Ужиновой А.М. в письменной форме и под роспись установлено:
В соответствии ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
В нарушении ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ, работодателем Общество с ограниченной ответственностью торговая компания " Скрепка" в трудовом договоре № 10 от 01.07.2014г. Ужиновой А.М. не указано обязательное условие для включения в трудовой договор - условие оплаты труда ( в том числе тарифная ставка или оклада (должностного) работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-5911-15-ПВ/143/91/3 | В срок до 20 ноября 2015 года |
| Работодателю Общество с ограниченной ответственностью торговая компания «Скрепка», о конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению соблюдения нормы трудового права в части включения обязательного условия для включения в трудовой договор - условия оплаты труда ( в том числе тарифная ставка или оклада (должностного) работника) и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Гострудинспекцию. Основание: -ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ ; -ст.357 Трудового кодекса РФ. Привлечь к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в нарушении ч.2 ст.57, Основание: п.5 ч.1 ст.357 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
404130, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , ПРОСПЕКТ ИМ ЛЕНИНА, 51
Нет данных о результатах проверки