ООО "ЛИАН - ДЕНТА"

В нарушение п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО «Лиан-Дента» не соблюдал условия трудового договора, заключенного с Билан З.Н., т.е. не предоставил Билан З.Н. дополнительный оплачиваемый отпуск за 2015г. Так, согласно п. 3.5 трудового договора от 01.02.2014г., заключенного между Билан З.Н. и ООО «Лиан-Дента» в письменной форме и под роспись: Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 календарных дней. Однако, Билан З.Н. за 2015г. был представлен ежегодный только основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, что подтверждается приказом № 14 от 30.06.2015г. Документов, подтверждающих предоставление Билан З.Н. дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 6 календарных дней в 2015г. работодателем в ходе проверки не представлено. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;