ООО "ГСИ ВОЛЖСКНЗМ"

В ходе проведения выездной проверки ООО «ГСИ ВНЗМ» было осуществлено посещение рабочего места пескоструйщика 6 разряда Шайхатарова С.Х., при этом было установлено, что Шайхатаров С.Х. при исполнении трудовых обязанностей не был обеспечен комбинированными рукавицами и дыхательным фильтром к защитной шлем-маске, в связи с чем шлем-маска не применялась Шайхатаровым С.Х., что является нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ. Работодателем ООО «ГСИ ВНЗМ» не было предоставлено документарное подтверждение своевременного обеспечения Шайхатарова С.Х. комбинированными рукавицами и дыхательным фильтром к защитному шлем-маске.

Аботодатель ООО «ГСИ ВНЗМ» не ознакомил пескоструйщика 6 разряда Шайхатарова С.Х. под роспись с результатами аттестации его рабочего мест, что является нарушением: - абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ (в редакции на 31.12.2014 г.); - п. 43 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". В ходе изучения документов предоставленных работодателем ООО «ГСИ ВНЗМ» установлено, что истек предусмотренный ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за данное правонарушение – 2 месяца со дня совершения. В соответствии со ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из обстоятельств, перечисленных в указанной статье. Одним из таких обстоятельств является истечение срока давности привлечения к административной ответственности (п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).