АО ПЗ "ПРОЛЕТАРИЙ"

Установлено, что 28.04.2025 Усовой И.А. на имя работодателя подано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, а 29.04.2025 - заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. 13.05.2025 трудовой договор с Усовой И.А. расторгнут, Усова И.А. уволена за прогул (пп. а, п.6, ч. 1, ст. 81 ТК РФ). Работодателем нарушены требования ст. ст. 84.1, 193 ТК РФ - до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения от Усовой И.А. не затребовано письменное объяснение, приказ о расторжении трудового договора не объявлен работнику под роспись. т. 193 ТК РФ определяет, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.