МБУК "ШИХОБАЛОВСКИЙ СДК"

В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор должен содержать следующие обязательные требования: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда,  режим рабочего времени и времени отдыха,  гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы,  условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, другие условия. В силу отсутствия в трудовом договоре от 03.10.2024 № 12 обязательных условий в части условий труда на рабочем месте, отсутствием в трудовом договоре трудовой функции в соответствии с профессиональным стандартом и не подписанием с работником в установленные сроки данного договора, руководствуясь статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" направляем Вам ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и для принятия соответствующих мер по обеспечению соблюдения указанных требований. Контактные данные Государственной инспекции труда во Владимирской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение – заместитель начальника отдела Наумова Антонина Александровна тел. 54-02-19