ООО "БИТУБИ ПРОДАКТ ПЛАСТ"

В Государственную инспекцию труда во Владимирской области на рассмотрение поступили обращения работников о нарушении о трудовых прав - невыплате заработной платы ст.ст. 136, 140 ТК РФ определяют, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.