МУП СТС

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СТРУНИНСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ", 1.трудовые договора, заключенные с работниками, дополнительные соглашения к трудовым договорам (ст. 67 ТК РФ) 2. Уставные документы, документов, устанавливающих систему оплаты труда, индексации заработной платы: - Устав; - Приказ о назначении руководителя (решение участников); - Сведения о ИНН, ОГРН, ОКВЭД; - положения об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), - коллективные договора, протоколы разногласия (ст. 40 ТК РФ), - штатное расписание (ст. 15 ТК РФ), - документы, устанавливающие порядок индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ); 3. документы, устанавливающие систему стимулирования труда: - положения о премировании, положения о надбавках, доплатах (ст. 135 ТК РФ); 4. ведомости по начислению и выплате заработной платы работникам за 2021-2022 г.г. (ст. 136 ТК РФ); 5. документы по учету использования рабочего времени, графики сменности, графики отпусков, табели учета рабочего времени за 2021-2022 г.г. (ст. 91 ТК РФ, ст. 92 ТК РФ); 6. правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ); 7. приказы о приеме и увольнении работников вместе с заявлениями работников за 2021-2022 г.г. (ст.ст. 68, 84.1 ТК РФ), документы по процедуре сокращения работников ст.ст. 178,179,180, 181 ТК РФ; 8. документы, подтверждающие выплату расчета уволенным работникам за 2021-2022 г.г. (ст. 140 ТК РФ); 9. документы по организации и проведению специальной оценки условий труда; 10. журналы учета движения трудовых книжек 11. Документы по выплате пособий по временной нетрудоспособности за 2021-2022 г.г., направлению листов нетрудоспособности в ФСС; 12. Документы о наложении дисциплинарных взысканий за 2021-2022 г.г. год; 13. Материалы, подтверждающие выдачу работникам по их заявлениям документов, связанных с трудовой деятельностью (ст. 62 ТК РФ); 14. Документы, о прохождении работниками в установленном порядке медицинских комиссий, осмотров, включая платежные документы по расходам на данные мероприятия и обращения работников по возмещению затрат на такие мероприятия. 15. Иные документы по запросу Государственного инспектора труда.