ООО "РУСЬБИЗНЕС"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЬБИЗНЕС", Рассмотрение документов: 1. Устав юридического лица, Приказ о назначении руководителя (или Свидетельство о регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя), 1 трудовых договоров, заключенных с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам за 2020-2022 год (ст. 67 ТК РФ) 2. документов, устанавливающих систему оплаты труда, индексации заработной платы: - положения об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), - коллективного договора (ст. 40 ТК РФ), - штатного расписания за 2021г. (ст. 15 ТК РФ), - документов, устанавливающих порядок индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ) 3. документов, устанавливающих систему стимулирования труда: -положения о премировании, положения о надбавках, доплатах (ст. 135 ТК РФ) 4. документов, свидетельствующих о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате, карточек счета № 50 (касса) и № 51 (расчетный счет), сведения о дебиторской задолженности с указанием адресов должников, сумм и принимаемых мерах по ее погашению, график погашения задолженности по заработной плате; 5. ведомостей по начислению и выплате заработной платы работникам за 2020-2022 год г. (ст. 136 ч.6 ТК РФ) 6. документы по учету использования рабочего времени, табеля учета рабочего времени за -2020-2022 год (ст. 91 ТК РФ, ст. 92 ТК РФ) 7. Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ) 8. списки работников с указанием ф.и.о., ИНН, домашнего адреса, суммы задолженности по заработной плате, расчетного счета в банке (наименование банка) 9. приказов о приеме и увольнении работников за 2020-2022 год вместе с заявлениями работников (ст.ст. 68, 84.1 ТК РФ) 9. Документы подтверждающие проведение СОУТ (Сводная ведомость специальной оценки условий труда, договор) (ст. 212 ТК РФ) 10. приказов об отстранении от работы за 2021-2022 год