ООО "КЗЖИ"

1. Устав юридического лица, Приказ о назначении руководителя (или Свидетельство о регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя), 2. трудовых договоров, заключенных с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам за 2019 - 2020 год год (на прибывших на принудительные работы) (ст. 67 ТК РФ) 3. приказов о увольнении на указных в п. 1 работников (приказ № 26 от 31.08.2020) (ст. 84.1 ТК РФ) 4. документов по анчислению и выплате расечта уволенным работникам (по п.1) ст. 140 ТК РФ (ведомости, платежные поручения, расчетные листки, записки-расчет и т.п.) 5. документов, устанавливающих систему оплаты труда, индексации заработной платы: - положения об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), - коллективного договора (ст. 40 ТК РФ), - штатного расписания за 2021г. (ст. 15 ТК РФ), - документов, устанавливающих порядок индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ) 6. документов, устанавливающих систему стимулирования труда: -положения о премировании, положения о надбавках, доплатах (ст. 135 ТК РФ) 7. документов, свидетельствующих о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате, карточек счета № 50 (касса) и № 51 (расчетный счет), сведения о дебиторской задолженности с указанием адресов должников, сумм и принимаемых мерах по ее погашению, график погашения задолженности по заработной плате; Списки сотрудников с указанием фамилии, имени, отчества, суммы задолженности по заработной плате в отношении каждого, приода задолженности, ИНН, СНИЛС, места жительства и места, даты рождения, расчетного счета в банке на который производится перечисление заработной платы. 8. ведомостей по начислению и выплате заработной платы работникам за 2019- 2020 год (ст. 136 ч.6 ТК РФ) 9. документов по учету использования рабочего времени, табелей учета рабочего времени за 2019-2020 (ст. 91 ТК РФ, ст. 92 ТК РФ) 10. Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ)