ООО "САНПЛАСТ"

1. Устав юридического лица, Приказ о назначении руководителя (или Свидетельство о регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя), 1. трудовых договоров, заключенных с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам (ст. 67 ТК РФ) 2. документов, устанавливающих систему оплаты труда, индексации заработной платы: - положения об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), - коллективного договора (ст. 40 ТК РФ), - штатного расписания за 2021г. (ст. 15 ТК РФ), - документов, устанавливающих порядок индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ) 3. документов, устанавливающих систему стимулирования труда: -положения о премировании, положения о надбавках, доплатах (ст. 135 ТК РФ) 4. документов, свидетельствующих о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате, карточек счета № 50 (касса) и № 51 (расчетный счет), сведения о дебиторской задолженности с указанием адресов должников, сумм и принимаемых мерах по ее погашению, график погашения задолженности по заработной плате; Списки сотрудников с указанием фамилии, имени, отчества, суммы задолженности по заработной плате в отношении каждого, периода задолженности, ИНН, СНИЛС, места жительства и места, даты рождения, расчетного счета в банке на который производится перечисление заработной платы. 5. ведомостей по начислению и выплате заработной платы работникам за 2021 год (ст. 136 ч.6 ТК РФ) 6. документов по учету использования рабочего времени, табелей учета рабочего времени за -2021 (ст. 91 ТК РФ, ст. 92 ТК РФ) 7. Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ) 8. приказов об увольнении работников за 2021 год (ст. 84.1 ТК РФ) 9. Документов подтверждающие выплату расчета уволенным работникам (ст. 140 ТК РФ) 10. листов нетрудоспособности за 2021 год, документов по их оплате и направлению в ФСС