ООО "ЭКРАН"

1.трудовые договора, заключенные по должности директор (в том числе на уволенных сотрудников), дополнительные соглашения к трудовым договорам (ст. 67 ТК РФ); 2. Уставные документы, документов, устанавливающих систему оплаты труда, индексации заработной платы: - Устав; - Приказ о назначении руководителя (решение участников общества); - Сведения о ИНН, ОГРН, ОКВЭД; - положения об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), - коллективные договора, протоколы разногласия (ст. 40 ТК РФ), - штатное расписание (ст. 15 ТК РФ), - документы, устанавливающие порядок индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ); 3. документы, устанавливающие систему стимулирования труда: - положения о премировании, положения о надбавках, доплатах (ст. 135 ТК РФ); 4. ведомости по начислению и выплате заработной платы работникам по должности директор (в том числе на уволенных сотрудников) (ст. 136 ч.6 ТК РФ); 5. документы по учету использования рабочего времени, графики сменности, графики отпусков, табели учета рабочего времени по должности директор (в том числе на уволенных сотрудников) (ст. 91 ТК РФ, ст. 92 ТК РФ); 6. правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ); 7. приказы о приеме и увольнении работников вместе с заявлениями работников, материалами дисциплинарных взысканий, послуживших основанием увольнения, по должности директор (ст.ст. 68, 84.1 ТК РФ), документы по процедуре сокращения работников ст.ст. 178,179,180, 181 ТК РФ; 8. документы, подтверждающие выплату расчета уволенным работникам по должности директор (ст. 140 ТК РФ); 9. журналы учета движения трудовых книжек (Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) п. 41).