Проверка № 332105313687 от 18 января 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭКО-ОТЕЛЬ"
Дата проведения
18 января 2021 года — 26 января 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда во Владимирской области
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх ПГ61977 от 28122020
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601316 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ КАМЕШКОВСКИЙ РАЙОН ДЕРЕВНЯ ДВОРИКИ дом ДОМ 16 ЭТАЖ 1 квартира ПОМЕЩЕНИЕ 9 33 33006000026
Дата составления акта о проведении проверки
28 января 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки было установлено Ст ст 8 9 ТК РФ определяет что нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями не подлежат применению Коллективные договоры соглашения трудовые договоры не могут содержать условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Если такие условия включены в коллективный договор соглашение или трудовой договор то они не подлежат применению В заключенном между Коломытцевой О Н и работодателем трудовом договоре 41 п33 установлен запрет на осуществление трудовой и иной деятельности в коммерческих организациях конкурирующих с обществом Действующее законодательство РФ не предусматривает запрет на трудоустройство работника к работодателюконкуренту в том числе если такие действия могут привести к неблагоприятным последствиям для настоящего работодателя Обоснованием такого вывода являются конституционные нормы о свободе труда и свободном распоряжении своими способностями
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Старший менеджер по персоналу Кокурошникова ЕВ ч4 ст 527 КоАП РФ 10 000 руб |
| 2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием реквизитов выданных предписаний |
| Предписание ПГ6197712168И033 исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПГ6197712168И033 | В срок до 26 февраля 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение Ст ст 8 9 57 ТК РФ определяет что нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями не подлежат применению Коллективные договоры соглашения трудовые договоры не могут содержать условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Если такие условия включены в коллективный договор соглашение или трудовой договор то они не подлежат применениюВ заключенном между Коломытцевой О Н и работодателем трудовом договоре 41 п33 установлен запрет на осуществление трудовой и иной деятельности в коммерческих организациях конкурирующих с обществомДействующее законодательство РФ не предусматривает запрет на трудоустройство работника к работодателюконкуренту в том числе если такие действия могут привести к неблагоприятным последствиям для настоящего работодателя Обоснованием такого вывода являются конституционные нормы о свободе труда и свободном распоряжении своими способностями трудовой договор привести в соответствие с требованиями ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ