Проверка № 332100322980 от 24 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙПРОЕКТ"
Дата проведения
24 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении
работодателем его трудовых прав
№33/7-875-21-ОБ от 10.06.2021
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600017, ОБЛАСТЬ. ВЛАДИМИРСКАЯ, ГОРОД. ВЛАДИМИР, УЛИЦА. ГОРОХОВАЯ, д. ДОМ 9, ОФИС 1
Дата составления акта о проведении проверки
9 июля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения ТК РФ
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 67 ТК РФ определяет, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В трудовых договорах, заключенных с Петуховой А.А., и Дороговой О.А, отсуствуют подписи работников, подтверждающие получение экземпляров трудовых договоров на руки.
Описание
Ст. 136 ч 6 ТК РФ определяет, что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В организации установлены сроки выплаты заработной палаты 15 и 30 число. Однако работодатель нарушает установленные сроки выплаты заработной платы. Так солгано предоставленным сведениям заработная плата перечислялась Дороговой О.А. 20.02.2021, 22.04.2021. Петуховой А.А. перечислялась 05.03.2021, 22.04.2021 – не в установленные сроки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение; ген.директор Землянская В.В. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 15 000 руб. |
Описание
Ч. 9 ст. 136 ТК РФ определяет, что Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В период с 18.05.2021 по 01.06.2021 Петухова А. А. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ № 1 от 18.05.2021). Однако работодатель не предоставил документы, подтверждающие факт выплаты работнику отпускных сумм не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение; ген.директор Землянская В.В. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 15 000 руб. |
Описание
Ст. 123 ТК РФ определяет, что График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно графику отпусков, в 2021 году Дороговой О.А. запланировано предоставление отпуска в мае, июне, сентябре. Факт предоставления Дороговой О.А. ежегодного оплачиваемого отпуска в мае, июне 2021 году документально не установлено.
Лицо, ответственное за выявленные нарушения ООО «Стройпроект»
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/7-875-21-ОБ/12-2966-И/03-3 | В срок до 9 августа 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение Ст. 136 ч 6 ТК РФ определяет, что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В организации установлены сроки выплаты заработной палаты 15 и 30 число. Однако работодатель нарушает установленные сроки выплаты заработной платы. Так солгано предоставленным сведениям заработная плата перечислялась Дороговой О.А. 20.02.2021, 22.04.2021. Петуховой А.А. перечислялась 05.03.2021, 22.04.2021 – не в установленные сроки. - начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ Необходимо устранить нарушение Ч. 9 ст. 136 ТК РФ определяет, что Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В период с 18.05.2021 по 01.06.2021 Петухова А. А. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ № 1 от 18.05.2021). Однако работодатель не предоставил документы, подтверждающие факт выплаты работнику отпускных сумм не позднее чем за три дня до начала отпуска. - оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты отпускных сумм в порядке ст. 236 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ