Проверка № 332100280709 от 7 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИНТЕХ"
Дата проведения
7 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав №33/7-654-21-ОБ от 12.04.2021
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601443, ОБЛАСТЬ. ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН. ВЯЗНИКОВСКИЙ, ГОРОД. ВЯЗНИКИ, УЛИЦА. ЛЕНИНА, д. ДОМ 35, ПОМЕЩЕНИЕ 17
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ч. 6 ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Заключенным между Исаевым А.Ю. и работодателем трудовым договором установлены сроки выплаты заработной платы: 25 и 10 число.
В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, заработная плата за февраль 2021 года (расчет) перечислена Исаеву А.Ю. на расчетный счет 18.03.2021, аванс за март 2021 года – 30.03.2021 и т.д.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение; ген.директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/8-604-21-И/12-2446-И/03-3 | В срок до 8 июля 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение Ч. 6 ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заключенным между Исаевым А.Ю. и работодателем трудовым договором установлены сроки выплаты заработной платы: 25 и 10 число. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, заработная плата за февраль 2021 года (расчет) перечислена Исаеву А.Ю. на расчетный счет 18.03.2021, аванс за март 2021 года – 30.03.2021 и т.д. - за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, начислить и выплатить денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ | |
Описание
Ч. 9 ст. 136 ТК РФ определяет, что Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Исаеву А.Ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.02.2021. Однако отпускные суммы перечислены на расчетный счет работника 08.02.2021. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение; ген.директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/8-604-21-И/12-2446-И/03-3 | В срок до 8 июля 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение Ч. 9 ст. 136 ТК РФ определяет, что Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Исаеву А.Ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.02.2021. Однако отпускные суммы перечислены на расчетный счет работника 08.02.2021. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы. - начислить и выплатить денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение установленных сроков оплаты отпуска | |
Описание
Ст. 153 ТК РФ устанавливает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
Исаеву А.Ю. работа в нерабочие праздничные дни (например, в январе 2021 года) не произведена в повышенном размере.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение; ген.директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/8-604-21-И/12-2446-И/03-3 | В срок до 8 июля 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение Ст. 153 ТК РФ устанавливает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; Исаеву А.Ю. работа в нерабочие праздничные дни (например, в январе 2021 года) не произведена в повышенном размере. - произвести перерасчет заработной платы и оплатить Исаеву А.Ю. в повышенном размере работу в нерабочие праздничные дни и в выходные дни | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ